L'équipe permanente se voit renforcée pour une période de 9 mois, avec l'accueil de deux jeunes dans le cadre du Service Civil Volontaire, depuis décembre 2009 (En 2008, le CHASA avait déjà recruté une volontaire pour une convention de 6 mois).

Ce dispositif permet à des jeunes, souvent au terme de leurs études, de participer à une œuvre d'intérêt général, d'acquérir une expérience et de valoriser leurs compétences. Pour les deux volontaires récemment arrivés, leur formation est tout à fait adaptée aux objectifs de l'association : Histoire de l'art et archéologie pour l'une, Marie, DUT génie Civil option bâtiment et Licence Professionnelle Conservation et Restauration du patrimoine bâti, pour le deuxième, Steven.

Leur participation à la mise en valeur de ce patrimoine local correspond bien à leurs objectifs professionnels par une expérience très concrète.

Dans ces périodes difficiles pour les associations, pourtant porteuses de projets et riches d'activités mais où la création d'emploi devient financièrement difficile, ce dispositif du Service civil Volontaire apporte une réelle dynamique.

Encore une fois, notre appartenance au réseau REMPART a été un facteur déterminant pour saisir cette opportunité intéressante à tous niveaux.

Ces deux personnes vont s'impliquer dans le programme de travaux défini pour 2010 et apporter leur aide à l'encadrement et l'animation des chantiers de bénévoles de printemps et d'été.

Chantier « découverte des métiers du bâtiment à travers le patrimoine »